世界500强加拿大帝国商业银行

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加拿大帝国商业银行于1867年正式成立,其历史可追溯至1825年的哈利法克斯银行公司(HALIFAX BANKING COMPANY)。该行在成立初期到1928年半个世纪中,先后兼并了多家银行。

    进入90年代,加拿大帝国商业银行合理地调整战略方针,发展更为专业化的业务,包括资产证券化;私券;合并与收购;企业的重新组合;设备租赁和与利率及外汇管理有关的财务业务。1991年由于该行的营业利润大幅度改观,以及从巴西挽回的坏帐,使该行创造了建行124年以来的最高纪录一净收入达8.11亿加元,纯利息收入增长了 13%,达到34亿加元。存贷款利差很大,这样盈利更大。使其资产以6%的增幅进行复合式增长,其资产额达到1210亿加元。在1970年投资该行1万加元的股票,1991年可值2.6792万加元,加上股息1.2580万加元,使整个20年投额增长到4.4372万加元,以复合式利率计算,相当干每年增长7.73%。

今日,加拿大帝国商业银行已发展为北美洲最大的银行之一,1994年资产总值为1015.74亿美元,一级资本为51.41亿美元,资本与资产之比为 5.65%,资产收益率为0.88%,资本比率为9.7%。加拿大帝国商业银行总行设在多伦多,下有1600个分行、代表处、代理机构和附属机构,其中 1500家设在本国,其余100家设在美国、英国、瑞士、意大利、北京、香港、新加坡、日本及台湾等13个国家和地区,聘用员上4.5万人,通过广大的分行网络,为600多万个个人及企业客户提供服务。

目前,加拿大帝国商业银行有2.7万多个股东,其股票分别在多伦多、蒙特利尔、温尼伯、亚伯达、温哥华、伦敦及东京等地的股票交易所挂牌。1994年该行在世界大银行排名中列第48位

 

 

组织机构:加拿大帝国商业银行的最高决策机构是董事会,董事会下设7个委员会:

  1. 执行委员会 负责检查银行的各项政策和措施的实施,当董事会未召开会议时,在法律许可的范围内,行使董事会的职能,并处理各种有关事宜。
  2. 审计委员会 该委员会和股东审计员定期开会,听取总检查者和其他高级经理人员的报告,审查和评估金融情报系统和管理程序,审查银行年度审计报表以及银行的所有帐簿和记录。
  3. 信贷政策委员会 由非银行雇员的董事组成,定期召开会议,以商讨银行借贷和投资活动方面的重大政策问题,包括贷款的集中、合并和获取,资产的组合等。
  4. 资源和待遇管理委员会 审查银行的人事、管理和待遇方面的事宜,审查高级副总裁及以上职员的任命和报酬。在董事会认可的情况下,负责审批所有雇员的薪金和有功人员的提薪幅度。
  5. 提名委员会 为董事会推荐合格的董事候选人,并对董事会的组成和规模、董事的报酬提出意见和建议。
  6. 养老基金理事会 审查对雇员养老金的管理事直,审查基金管理人员执行的政策和措施,其中包括资产的组合,投资组合的质量及收益等。
  7. 管制委员会管制委员会由审计委员会、信贷政策委员会及提名委员会的主席及董事会副总裁组成。管制委员会每年开会不少于一次,检讨加拿大帝国商业银行的管理制度是否有效,及是否对股东、顾客、雇员等完善其责任。管委员会与行政总裁定期会议每年不少于一次,检讨董事会及其属下委员会的功能及其运作的程序与制度。委员会要向董事会建议衡量行政总裁工作表现的准则。行政总裁至少每年一次向委员会呈交人事接班计划,使人事更替能有秩序地进行

银行荣誉:《环球金融》(Global Finance)杂志近日评选出2012年全球50家最安全银行榜单,根据榜单,加拿大帝国商业银行CIBC(Canadian Imperial Bank of Commerce)排名第六,全球排名26位

 

2019年1月30日 14:25
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